为深入的清楚2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会表态发言稿，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分厂家总监刘喜良在用心的听到营业员的讲稿后，对营业员的成長进步增加付出了主动行动主动确信，对营业员不停的提高自个儿自我认知的精神什么说道褒奖。刘喜良明确提出了三个提议和想：首先想朋友深入研究认识自个儿和熟知 厂家，融于到厂家文明与厂家共同成長，正式把感情婚姻融于到到厂家的增加来；二要厂家总是主动行动着力打造两个平等价格竞争的游戏平台，让朋友都能主动行动主动展示出自个儿的博学多才。也想朋友主动行动学习的，主动行动参与主题活动管理岗位教育培训，不停的提高自个儿自个儿，不久成長为独当一次的非常专业技能高级人才，最佳地为厂家增加工作。三是想朋友勇跃参与主题活动厂家、投资控股公司组建的几项主题活动，培养各自的的信念，历炼自个儿的程度。同样也想朋友稳定时尚有为人的青春精力和精力，把时尚有为人主动行动朝上的正能源信息传递给周圈的男同事，打造键康、幸福和谐的的优质的氛围。
这一次专题会会的隆重召开，充分的阐述了分总部对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）