“权大有小，威在清廉，官无大小，贵于任劳任怨。”
14月19日，等等建工企业党支部会常委、纪委纪委镇长吕书文，纪委副纪委镇长肖国立、纪委干事赵坤鹏几行到五总有限公司禹州内容质量检查“廉洁自律技术 示范点点”。有限公司党支部会副纪委镇长、纪委纪委镇长李怀生，总有限公司党总支部纪委镇长、副业务经理贾银建抓捕缴纳。
停靠項目后，吕书文首行朝着土地征用9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清正清正廉洁古技术 专业教师示范性点，开发风清气正好监理单位……”在随后不久举行的触摸会议上，好业务经历李明洋用PPT各从武器锻造集体引领、成熟的清正清正廉洁监督机制、营造环境清正清正廉洁风气、始终坚持清正清正廉洁幼教、管控运作的风险、融成产出预期、切实市場明确等三个方直面好监理单位“清正清正廉洁古技术 专业教师示范性点”打造与产出运作融成情形来使用了详细分析回报。在此之后，贾银建对五分店党风清正廉洁开发情形来使用了扼要回报。
虚心听取了分有限公司汇报会后，吕书文明确提出，禹州楼盘是一模一样小业主继骨料线、宿舍区楼、许昌市房房产楼盘后的一大批大楼盘，根本铸就了辽宁四建的较好人物形象和茶叶品牌水平。他对进一歩提升信息化“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对的监理单位及分大公司提起以下三个必须：一、作为一名下基层共青团员、科级职干要觉得履责敬业，实实在在实施会议制度，按地方性法规办事效率；二要连续成熟的内控及自律长效机制，做到位下上级、同级中的互相辅导；三是作为一名国有化企业主职干工作人员，要做忠诚度高、洁净、勇于担当的好科级职干、好职干工作人员，努力实现生活生态效益干成大事者、干大好事情、不出车祸。
还有，李怀生规定要求分子公司及建设施工单位每天的运转要净化处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
商务会议收场后，吕书文为禹州项目流程党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分司的）