技能等级比赛活动组织是提高自己企业职员业务素质、促进运行满腔热情、促进企业职员增长的“大擂台”，是工会组织发挥参与和建设职能的“传家宝”。今年以来，单位商会关键与各不室合作协议，着力开展业务繁多装备大比武活动组织，截止到目前为止到目前为止，单位商会联动团委与安全性治理部、质量管理水平部、市政材料部、BIM中心合作，已经组织了或计划组织各类技能比赛5项，参赛选手220余人，已发放奖励2.5万余元，搭建了激励青年职工早成才、快成才、成大才的舞台。
情况上面降危险 等級，集团企业工会共同团委与可靠工作管理部门开发了可靠在利用规章程序宣传教育微短视频的河北四建做成参赛赛手。规范参赛赛手赛手体现了塔式起重吊装机潜在风险清查、进行调节机可靠提升装置全面进行检查、可靠带和可靠帽的正确的在利用工艺、扑火器全面进行督查考核制度在利用、漏电确保器自测工艺等内容，自己进行做成8-10分钟的宣讲视频。选手们在自编自导、反复自演、录制和制作视频过程中，对操作规范和流程烂熟于心，提高了运用规范强化安全管理的技能，达到了以赛促学、以赛促用，提高职工学习安全知识主动性的目的，同时为基层开展安全教育、周一安全教育会、农民工业余学校储备了生动鲜活的教材。公司已把评选出的优秀微视频作为安全培训教育材料在各分公司推广学习。
在“安全生产月”期间又组织了安全管理人员参加的安全管理技能比赛。比赛采用了安全知识闭卷考试和看图查隐患“双百分”的形式进行。对习惯于现场查隐患的安全员们来说，看图查隐患更需要丰富的经验、敏锐的眼光、快速的反应、准确的表述等，比赛组织者赛后还对比赛题目进行了讲评，因此大大提升了安全管理人员查隐患的能力和水平。为了激励安全员尽快提高实战能力，公司在对成绩优异者进行物质和精神奖励的同时，对成绩不合格的人员作出了限期补考的安排。
为增强单位水准方法工作人员的作业方式事业编水准，单位公会、团委与水准方法部结合积极开展了模范作业方式评奖暨作业方式事业编既能赛事活动组织。赛事按“超危大工程”专项施工方案和分部分项工程创优方案两个板块进行评选。司属各单位累计上报参赛方案26个，内容涉及深基坑支护、降水、土方开挖、高大模板支撑、砌体结构工程创优、悬挑脚手架安全专项施工、筒壁及仓壁滑模施工等等。各位选手从工程概况、编制依据、施工进度计划、施工工艺技术、施工安全保证、应急处置措施等方面通过PPT进行了方案汇报，汇报中大量使用了BIM技术，实现了可视化交底。
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